为何央企国企更青睐应届生?社会人才机会少,原因在这里!

为何央企国企更青睐应届生?社会人才机会少

在每年毕业季,央企、国企、银行,很多企业都更青睐应届生,相对比来说,社会人士的机会就比较少,难道社会人才就比不上应届生吗?我想不至于。但是,社会人士进入这些单位...

人才 社会 应届生 人才

华为开启2020届应届生招聘,相关人才年薪百万

华为开启2020届应届生招聘,相关人才年

今日,华为中国在官微发布了《华为公司2020届应届生招聘公告》,公布了华为公司对应届生的招聘岗位需求,以及应届生应聘时的注意事项与应聘流程。想要去华为工作的小伙...

科技 应届生 华为 华为公司

应届生:别怪95后离职率高,谁让企业只考虑自己利益,留不住人才

应届生:别怪95后离职率高,谁让企业只考

应届生:别怪95后离职率高,谁让企业只考虑自己利益,留不住人才这两年,随着95后进入职场,一直被人诟病,HR说招聘95后太倒霉了,总喜欢跳槽,公司领导说95后的...

毕业 应届生 企业 利益

应届生真惨!HR吐槽:再也不招应届生了,都是在给别人培养人才

应届生真惨!HR吐槽:再也不招应届生了,

正值毕业季,高考生到了填报志愿的紧张时刻,中考成绩也相继公布,高校毕业生们也都走出象牙塔,走上职场这个更大的课堂。但近日,却有某公司员工在脉脉上吐槽,称:再也不...

科技 应届生 培养人才 职场

毕业季,你如何面试应届生?

毕业季,你如何面试应届生?

最近总是听到一些声音:“怎样招个应届生都那么难?!”请问:你真的会面试应届生吗?作为一名HR,把人才招进来是一种能力,把人才留下来又是另一种能力;我们追求人岗匹...

科技 应届生 人才 能力

节后七周人才需求与同期持平 餐饮、酒店、影视等行业回暖

节后七周人才需求与同期持平 餐饮、酒店、

数据显示,节后第七周,湖北省人才需求量环比增幅为24%,首次突破两成,其中百人以下小微企业的需求占比恢复至41%,首次突破四成。目前,武汉市制造业复工进度良好。...

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新职业、新基建人才缺口较大,成应届生就业增长点

新职业、新基建人才缺口较大,成应届生就业

今年应届生就业市场情况如何?中国人民大学中国就业研究所联合智联招聘的推出的《2020年第二季度应届生就业市场景气报告》显示,以5G、人工智能、工业互联网为代表的...

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上海发布应届生落户新政,是抢人才还是为保房价,抑或兼而有之

上海发布应届生落户新政,是抢人才还是为保

昨夜,上海重磅宣布《2020年,非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍评分办法》正式发布。大学应届生可直接落户的政策,被进一步大幅放宽。以北上广深为首...

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“人才抄底”促就业 比亚迪招聘三千余名应届生

“人才抄底”促就业 比亚迪招聘三千余名应

比亚迪董事局主席王传福据悉,今年中国高校毕业生人数达到800多万人,就业压力进一步加剧。为顺应国家就业政策导向,同时为满足自身业务快速发展的需要,比亚迪在汽车产...

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第三季度应届生就业市场景气报告发布:新基建行业人才缺口较大

第三季度应届生就业市场景气报告发布:新基

2020年第三季度大学生CIER指数环比有所回升。近日,由中国人民大学中国就业研究所和智联招聘联合推出的《2020年第三季度应届生就业市场景气报告》显示,新基建...

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电竞人才缺口超26万 高校应届生或将成为首选

电竞人才缺口超26万 高校应届生或将成为

近期,教育部公布2018年全国普通高校毕业生人数达到820万人,再创历年新高,随着毕业季的逼近,这批应届生将会陆续涌向人才市场。与往年不同的是,业内人士预测这批...

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应届生想赢别人真的不难

应届生想赢别人真的不难

在招聘行业,当下最火的莫过于秋季校园招聘会,应届生的求职高峰期,有家朋友公司通过校招方式招了3位应届生入职,工作已有近1个月时间,聊起这三个学生当下的情况,因为...

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2019应届生求职趋势:各线城市薪资中位数及人才留存率排名

2019应届生求职趋势:各线城市薪资中位

山川网:近日,互联网招聘平台BOSS直聘发布的《2019年应届生求职趋势报告》(以下简称报告”)显示:2019年应届生平均招聘薪资为5610元,较2018年同比...

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2020应届生入职率不足13%,央视报道欧科云链聚焦新兴职业人才缺口

2020应届生入职率不足13%,央视报道

疫情影响下,全球经济放缓,就业环境严峻,求职难、保薪难,已经成为不争的事实。然而,作为新基建的区块链行业却逆势迎来新风口,人社部近日发布的9个新职业中,区块链就...

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美团应届生年薪35w+引争议?普通企业:我们拿什么吸引人才?

美团应届生年薪35w+引争议?普通企业:

每年的“秋招”不仅是各位应届毕业生的“大考”,更是各个企业的“人才抢夺大战”。而美团今年应届生薪资在互联网一经曝光就引发热议,原因有二:第一,薪酬真的给的太多啦...

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秋招大数据:2021应届生平均月薪6812元 博士生人才需求激增

秋招大数据:2021应届生平均月薪681

数据显示,今年秋招,36.4%的2021年应届生招聘需求来自新一线城市,而一线城市的应届生需求占比降至23.4%。2021应届生平均招聘薪资为6812元,薪资过...

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齐鲁人才网发布2019年山东应届生秋招报告:理想与现实相差543元

齐鲁人才网发布2019年山东应届生秋招报

传统秋招和春招仍然是应届生求职高峰,很多企事业单位都会在金九银十秋招季,到高校进行招聘宣讲和招聘面试,和应届大学毕业生签订就业的三方协议,基本确定就业意向。今年...

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华为大量招收应届生,人才需求极大!

华为大量招收应届生,人才需求极大!

近日,任正非在会议中表示,“我们有足够的钱,足够大的空间,容纳天下英才,发挥他们的创造才华”并预计招收8000名应届生,作为华为科研后备队!进行人才储备,以维持...

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无人酒店助力深圳“人才引进”,应届生来深求职免费住

无人酒店助力深圳“人才引进”,应届生来深

活动期间,乐易住将提供多间精品客房供应届生循环使用,进口天然乳胶床垫、全天热水淋浴、定制洗浴用品、空调、电视、电热水壶、无线WIFI……客房家具设备齐全,拎包即...

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企业招聘人才时,明明一样的毕业院校,为何更喜欢应届生呢?

企业招聘人才时,明明一样的毕业院校,为何

应届生与往届生的区别,其实就是一个时间期限的问题,应届生就是指刚毕业的大学生,一般是一年范围内,而往届生,就是毕业后一年以上,还没有任何实习的工作经验的人。其实...

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